Täna avaldas New York Times esimese nailonuratööstuse tööolukorra kaheosalise uurimistoote esimese osa. Kõigil, kes on kunagi 10-minuurise maniküüri jaoks pisikestele poodidele löönud, olid leiud häirivad:
"The New York Times intervjueeris rohkem kui 150 küünte salonitöötajaid ja omanikke neljas keeles ning leidis, et enamik töötajaid makstakse miinimumpalka allapoole; mõnikord isegi ei maksta. Töötajad kannatavad igasuguse alandamise eest, kaasa arvatud nende näpunäidete paigaldamine karistuseks väikeste üleastumiste eest, omanike pidev video jälgimine, isegi füüsiline kuritarvitamine. Tööandjaid karistatakse harva töö- ja muude rikkumiste eest. "
Artiklis on lahkunud palju naisi, keda sagedased küünehooldused odavate maniküüride jaoks tunnevad nii süüdi ja kindel, kuidas kõige paremini vastata kuritarvituste raportile. Niisiis, mida saate sellega seoses teha? Meil on mõned nõuanded:
1. Nõuanne hästi ja sularahas.
The Times sõnul on "riiklike ja föderaalsete tööseaduste alusel üldiselt" küünte salongitöötajaid peetud "koormatud töötajatele". See tähendab, et salongi omanikud võivad maksta töötajatele miinimumpalka alla madalama palga, eeldades, et klient tasub lõhe heategevuse pakkumine. Kuid odavama maniküüri puhul võib tavaline 20% vihje ainult kaheks või kolmeks dollariks lahutada. Nii et anna otse heldelt, eelistatavalt sularahas otse tehnikule, mis muudab selle tõenäolisemaks, et see raha jõuab oma rahakotile, selle asemel, et salongi omanik saaks selle kokku panna või koorida. ( USA Uudiste ja Maailma Aruande kohaselt on küünte tehniku keskmine palk vaid 19340 dollarit aastas ja madalaim makstud tööstus võtab koju alla 16 000 dollarit aastas.)
Kuid Times hoiatab külgribale, mille pealkiri on "3 võimalust olla sotsiaalselt teadlik küünte salongi klient", et "impulss kompenseerida puudujääki töötaja palgast koos rohkemate näpunäidetega võib olla üllas üks advokaatide sõnul, kuid see ei lahenda juurprobleemi vähe ja võib selle püsida. "
2. Mõtle kaks korda enne kaebuse esitamist.
Mõned salongid viivad oma töötajatele juba nii väikese tasu eest nii suurte kui ka alaealiste üleastumiste eest. Üks väljapaistvaid lugusid, mis kõik valed viisid sisaldas Timesi tüki, oli see, mis puudutas laminaatlakkide löögi eemaldajat saanud lakknahast Prada kingade leedi; klient kaebas poe omanikule, kes omakorda pani maniküüri juurde 270 eurot, et katta jalatsite asendamise kulud.
Nüüd ei tähenda see seda, et kliendil ei oleks õigust olla häbi, et tema kingad on hävitatud, kuid kui ta oleks teadlik, et madalama palga alammääraga naine oleks oma palgast dokitud, võib-olla oleks klient mõelnud kaks korda enne torustik üles.
3. Olge oma salongide suhtes valiv.
Kui salong näib olevat koht, kus töötajaid kuritarvitatakse, on see ilmselt. Mine mujale. Mõned märgid, millega tähelepanu pöörata, on määrdunud või lagunenud varustus; igapäevase tööga tegelevad maniküürijate rühmad langevad maha või võetakse kokku; ja ajakavadeta masinate puudumine, mis võib viidata töötajate tundidele, ei ole jälgitav.
Teine asi, mida otsida on salongid, mis on kehtestanud eetikakoodeksi. Houstoni kroonikas on soovitatav, et salongid võtaksid vastu eetikakoodeksi, mis hõlmab salongi töötajate käitumist, klientide kohtlemist ja teiste salongidega suhtlemist. Lisage töötajate koolitusele ja käsiraamatutele eetikakoodeks ja perioodiliselt hinnake, kui hästi teie töötajad järgivad koodi. Postitage see tähelepanelikult oma salongis, kus kliendid seda näevad, nii et nad tunnevad teie eetilist filosoofiat. "Artiklis rõhutatakse ka seda, et salongid näevad oma eetikakoodeksis selgelt välja, et omanikud" ei diskrimineeri töötajaid ega kliente rassi, soo alusel, religioon, vanus või rahvus. "Diskrimineerimine, millega seisavad silmitsi mittekerealistlikud töötajad, oli teema, mida artiklis" Times " põhjalikult uuriti.
4. Harida ennast.
Kui külastate regulaarselt sama salongi, vajutage Google'ile, et kontrollida silmapaistvaid kaebusi või kuni omanike vastu algatatud kohtumenetluseni. Samuti saate lugeda Yelpi arvustusi, et näha, kas teised kliendid on kaebuse esitanud kahtlastest omanikudest või maniküüriarstide ravist, mis tundub olevat eemal.
Lisateavet küünehoolduse ohutuse ja töötajate õiguste kohta leiate teie piirkonnas oma nõustamisrühmi, näiteks California Tervise Nail Salon Collaborative ja Oregoni Tervislike Küünte Salongide Koostööpartnerit. Kõige tähtsam on iPadis asetada ja rääkida oma tehnikuga, et teada saada, kas teda koheldakse õiglaselt (öelge näiteks, kui teil on vahatustravi privaatses ruumis). Tööjõu rikkumisi saab anonüümselt teatada oma riigi tööministeeriumile.
