Kui teil on töö, on teil väga hea võimalus, et olete alatasustatud. Indeed.com poolt läbi viidud uuringu kohaselt tunneb ainult 19% inimestest, et nad saavad seda, mida nad väärt. Seda, kas see on tõsi või mitte, saab määrata mitme teguri põhjal. Kui te tunnete madalat tasu, on siin mõned märke, et olete kohapeal:
- Kui teie töökaaslastel makstakse rohkem tööd sama töö eest kui teie juures, siis on teil hea võimalus, et olete alatasustatud. Esmalt tehke uuringuid selle kohta, mida teie positsioonil olevad inimesed teevad. Siis küsige palgamängijalt, milline on palga vahemik. Alusta mugavat raha rääkimist oma halduriga.
- Teie eakaaslased saavad tutvustusi. Kui märkate, et kõik teie ümber on reklaamid ja teil on endiselt samas olukorras, kuid teie töö on sama suur, võib see tähendada seda, et teete reklaamidegevust, ilma et raha vastaks.
- Olete välja töötanud uued oskused ja kasutate neid, kuid keegi pole seda märganud. See juhtub palju. Te omandate ettevõtte jaoks uue väärtusliku oskuse ja kasutate seda, kuid sellega ei kaasne täiendavat tasu.
- Ettevõte töötab teie jaoks sarnasele positsioonile ja lisab rohkem raha. Kui märkate, et ettevõte, kellega olete, võtab tööle teise positsiooni, mis on teiega identne ja palk on rohkem, on see hea näitaja, et teil on alahinnatud.
