Uue uuringu ajakirjas kohtuekspertiisi psühhiaatria ja psühholoogia toetab teie innukat veendumust, et teie ülemus on psühho. Varasemad uuringud on hinnanud, et kuigi psühhopaatia tavapärane levimus elanikkonnas on 1 protsent, juhtivate ametikohtade ettevõtjate hulgas on see rohkem kui 3 või 4 protsenti. Ja see uuring, mis on Ühendkuningriigi Huddersfieldi ülikoolist välja, pakub seletust: psühhopaatia pluss luure võrdub edukusega ärimaailmas. Eksperimendis hinnati IQ-d ja testiti, kus osalejad langesid kahe psühhopaatia klassifikatsiooni vahel (termin, mis on kliinilistes ringkondades enamasti loobutud "antisotsiaalse isiksusehäire kasuks"). Faktor Kaks kirjeldab teie tüüpilist või stereotüüpilist-psühholoogilist: erineb noorest ajast, impulssi orjana, ei suuda võtta vastu vastutust enda tegevuse eest, kuritegelik käitumine. Factor One on peenem ja ilmselt turgu valitsev: võluv, enesekindel, tüüp A, manipulatiivne, ebapiisav empaatia.
 |
Olles võluv, võluv, manipuleeriv, enesekindel ja piisavalt tark, et varjata seda, et te ei ole hea, on juhtimise edendamise retsept. Uurija näitas siis osalejate pilte, mis muudaksid normaalse inimese nõtke, lapsed, loodusõnnetused, inimesed olles füüsiliselt ohus - ja mõõtis nende reaktsiooni elektroodidega nende nahal. Tulemused näitasid, et psühhopaatilised tendentsid ja madal IQ näitasid oodatud vastust; neid häirivad häirivad pildid. Inimesed, kelle psühhopaatilised suundumused ja kõrge intelligentsus ei näidanud siiski samu reaktsioone. Nad näisid vaevu üldse reageerinud, tegelikult kirjutas autor Carolyn Bate oma soovist võltsida "normaalset" emotsionaalset vastust. " Võimalik, et ettevõtetel on vaja inimesi, kellel on samad omadused nagu psühhopaadid, nagu julm, "Ütleb Bate. Kuid jätkub, peaksid ettevõtted tõenäoliselt olema rohkem ettevaatlikud uute töölevõtmise skriinimise üle, et välja võtta ettevõtete psühhopaadid, mida mõned eksperdid väidavad, on Wall Streeti ja meie rahvamajanduse häbistamine, rääkimata meie 9-st-5-st. Pole tervet palju võite teha, kui töötate hulluks, kuid võite kasutada mõningaid FBI profiilide trikke ja proovida tulemusi kasutada oma eelise jaoks. Päevase büroo profileerija Maria Ellen O'Toole, Ph.D., ütleb: "Intensiivistamine ja inimeste lugemine on protsess. Tahad teada, kas nende vastus kriitikale on ebaproportsionaalne? Kas see on selline inimene, kes läheb lihtsalt ballistilisteks? "Kui vastus on" jah ", olge nuppude vajutamisel ettevaatlik. Ja pidage oma HR esindaja kiirvalimist.
