Pindalal on rasedus- ja sünnituspuhkus lihtne: teil on laps, võtate töölt aega, et end ja teie lapse eest hoolitseda, ja siis lähete tagasi tööle. Kuid nüüd on uus tütrega tööline ema seda mõistet kiiresti määratlenud. Marissa Mayerist, kes võttis endale kuue kuu jooksul rase, võttis endale juhatuse kui Yahoo tegevjuhi ja teatas, et ta saab ainult mõne nädala pärast puhkust, töötab ta emaettevõtetel, kes kasutavad "seisakuid" käivitasid uued ettevõtted, nad on kindlasti muutnud uue ema maastiku. Küsimus on selles: töötades matt puhkuse kaudu või kasutades seda aega vaheldumisi 4-st rinnaga toitmise seanssi ja äriplaani hõivamiseks, kas nad aitavad või kahjustavad naisi? Ja kas me oleme ametlikult sisenenud rasedus- ja sünnituspuhkuse vanuserühmasse? LISAKS LEARNVESTIST : Kas töö- ja elustiil on olemas? Uus viis "kõik see on"? Laserjärgne dr. Jennifer Gardner kasutas oma sünnitusjärgset puhkust pärast oma esimese lapse sündi, Williamit, hüpates ettekujutuse, et ta istus juba aastaid: tervislik lapsehoidja, kes õpetab perekonnale toitumise tähtsust. "Rasedus- ja sünnituspuhkus oli tegelikult suurepärane aeg seda tööd teha. Ma teadsin, et lõpuks hakkan pöörduma pediaatril täiskoormusega tööle, kuid kui mu poeg magas, oli mul veebisaidi koostamiseks vajalikud tasuta tundid, "ütleb ta. "Ettevõtte alustamine perede õpetamiseks oli alati olnud minu kirg, kuid enne rasedus- ja sünnituspuhkust ei olnud mul tegelikult aega oma ideele pühendada." "Minu rasedus- ja sünnituspuhkus oli minu turvalisus, " nõustub Bridget O " Brien, endine New Yorgi kooliõpetaja, kes kasutas oma aega kaks aastat tagasi oma PR ja ürituste kavandamise firma leidmiseks. "Juba aastaid olen tegelenud sõprade, mittetulundusühingute ja heategevuslike organisatsioonide tasuta korraldamisega. New Yorgi linna avaliku kooliõpetaja töötamine on üllas töö, aga ma vihkan stseenide taga olevat poliitilist aspekti. O'Brien rääkis selle mehega koos oma abikaasaga - ta teadis, et ta oleks õnnelikum ja loob paremini nende tütre keskkond. "Ma saaksin töötada kodus ja seada oma ajakava, " selgitab ta, nii et ta kasutas oma matt-puhkust, et alustada klientide kogumist. Pärast sünnitust 2010. aasta jaanuaris avaldas ta ametlikult oma ettevõtte selle aasta mais. MITTE LEARNVESTIST : Kuidas olla edukas naisettevõtja Tegelikult ütleb O'Brien, et oma ettevõtte käitumine võib olla stressirohke, ta ei pahanda isegi oma raskema ajakava. "Päeval, mil ma kaks nädalat tagasi sünnitasin oma teise lapse, käisin ka Bravo'is ja tõeliste koduperenaiste jaoks uue sündmusega New Jersey'is, " ütleb ta. "Kuigi ma töötasin oma mobiiltelefoniga ja töötasin, on see lihtsam, kuna see on minu enda ettevõte. Kui ma tegin seda kellegi teise jaoks, ei oleks ma olnud nii kirglik. " Ohtlik trend momsile, imikutele ... ja naistele tervikuna? Muidugi, mõned naised on sündinud overachievers, võite vaidlustada - ja hea neile. Kuid Mayeri väljakuulutamise järel küsiti paljudelt, kas tema otsus tavapärase rasedus- ja sünnituspuhkuse andmisest loobuda paneks teisi töötavaid naisi ohtu. Interneti-ajakirjas Slate ütles üks kirjanik: "Mayer vajab aega emotsionaalseks ja füüsiliseks taastumiseks ... [see on] pähklid, et unustada, et siin on BABY. "Teised küsisid, kas tema otsus oleks halva näitena teistele naistele, kes otsivad emadust ja karjääri žongleri: nimelt oleks HR personalid ja ülemused oodata, et rohkem uusi momsid järgiksid eeskuju Mõned naised, kes töötavad raseduse ajal või kasutavad sama võimalust, võtavad Mayeri ja teised naised, kes otsustavad käivitada, kui neil on ambitsioonikas uus projekt kodus probleemi lahendamiseks, tunnetada vajadust? Töökohad, mida puhkuse ajal kasutatakse, võivad olla jõupingutused normaalse tasakaalu säilitamiseks, "ütleb Jonathan Alpert, psühhoterapeut ja" Be Bearlessi ":" Muutke oma elu 28 päeva pärast "autor. Aju on janu kindlus, s ays Alpert, nii et kui ülemäärane saavutus on teie norm, võib see olla raske aeglustada - isegi vastsündinuga, kellega võistlema hakata. "Tõsiselt töötades ei pruugi füüsiline vaatepunktist olla soovitatav, " selgitab ta, "see võib olla positiivne toimetulek mehhanism, mis aitab ema tegeleda lapsega seotud ebakindlust." Teisisõnu, töörežiimist hoidumine võib lubada tühjaks uued momsid, mida kasutatakse nõudlikule tööle, et säilitada mõne oma endise meeleolu. Kes tekitab vajaduse ületada? Veel üks kaalukas küsimus: kas meie suutmatus olla meie lastega kodus - ilma, et nad muutuksid end peadirektorinaks, kui nad napiksid midagi kaasaegseid naisi või vastasid välisele survele? "Naised satuvad hirmu, kus nad saavad "Vaadake kõiki muid elus olulisi asju, " ütleb Shari Goldsmith, elukäsitleja ja vaimse tervise terapeut. "Töökohal on sageli raske naisega töötada ja mõned kukkumisega seotud hirmud võivad olla kehtivad." Kuid ka looduslikult sündinud ettevõtja, kellel just vastab vastsündinule ja kellel on raske üleminekuga aega, vahe on erinev tema 24/7 kinnitus tema Blackberry. Või muretsen, et selle ajaga eemalviibimine võib põhjustada selle, et ta jääb töölt mahajäänud. "Reaalsus on see, et naised teavad ja reageerivad neile peenel ühiskondlikule survele, et nad oleksid paremad, tugevamad ja targad ning teevad valikuid vastavalt", kahe Samantha Krigsvoldi ema. "Nagu professionaalne naine, toitja ja kahe väikese lapse ema, oli minu valik võtta lühendatud rasedus- ja sünnituspuhkus täiesti seotuna survega, et tõestada, et suudan kõik sellega toime tulla. Eksperdid nõustuvad:" Naised kuulevad ikka ja jälle teate, et nad peaksid seda kõiki haldama - karjääri ja perekonda. Rasedus- ja sünnituspuhkuse kasutamisel on väga tõsiseid hirme, et neid peetakse konkurentsivõimeliseks või mittevajalikuks, "ütleb Ford Myers, karjääri treener ja" Võta soovitud töö, isegi kui keegi ei ole tööle võtnud "autor. Kuid kas pole Lihtsalt võttes lapsele piisavalt? Siis jällegi ei arvesta paljusid naisi, kes tahavad minna tööle üldse, rääkimata selle kahekordistumisest nende seisaku ajal, lihtsalt ei arvuta. Iga naine, kes ütleb, et ta soovib tööle täiskohaga tööle asuda niipea kui võimalik pärast sünnitust ei ole iseenesest aus, "väidab Krigsvold. Ja milline on vajadus füüsiliselt taastuda? Kuigi kuulsate ajakirjade trumpeting A-listers võimet "kaotada lapse kaalu" rekordajaga võib aidata kaasa tõus bionic uus ema, on tõsi sündi - kas loodusliku üleandmise või kirurgilise protseduuri nagu C-sektsioon - võtab vastu teemaksu. "Ma usun, et iga ema väärib nõuetekohast taastumisaega ja ainult ema saab kindlaks määrata, milline on tema jaoks õige aja hulk, " ütleb Charlesa Duncan Mathews, õppetundide loendur Tulsa, Oklahoma. LISAKS LEARNVESTIST : Tutvuge ettevõtja emaga, kelle leiutisi on maha maksnud. Lõpptulemus on see, et pole olemas ühtegi sobivat poliitikat, mis sobiks kõigile uutele momsile. Kuid ütleb üks ekspert, et teie rasedus- ja sünnituspuhkus kui läämikute test võib olla hea harjutus, et välja selgitada, mida soovite oma uue elu välja nägema. Kuidas teha rasedus- ja sünnituspuhkust töötamiseks? Kui olete tüüp, kes on istunud suurel äriideel, kuid olete oma igapäevaseks jäänud (aastateks), võib täiesti uus rutiin olla just see, mida ta vajab äratamiseks oma ülesannete täitmiseks. Matemaatiline puhkus võib anda väärtuslikku ülevaadet ka sellest, kuidas teie ettevõte reageerib teie uuele töömaailma rollile: "Mida ma ütlen oma klientidele, et kui nende tööandja ei mõista varakult, et peate rasedus- ja sünnituspuhkust enda nimel ja oma lapse heaolu jaoks saama, ei arva nad hiljem arstide kohtumisi, koolikoosolekuid ja palju muud, "ütleb Myers. "Nii et kui te lõpetate selle töö kaotamise rasedus- ja sünnituspuhkuse tõttu ... see tõenäoliselt ei oleks lõpuks ka hiljem tööle hakanud." Teisisõnu, hoolimata teie rasedus- ja sünnituspuhkuse täiuslikust versioonist, püüaksite end hõlmata kui teil on aega: "Parim nõu, mida ma kunagi sain, oli istuda ja vaadata, kuidas mu beebi ripsmed kasvavad, " ütleb Ainslie Simmonds, LearnVest'i turunduse ja tooteohutuse juht ning kolmemat. "Kuna nii palju muutusi päevast päeva on, on see lihtsalt hea viis keskenduda, kuid see võib olla raske, kui oled tüüp A. Ma ütlesin sõbrale, kes ütles mulle:" Kuid ma pean tegema midagi produktiivset! "" "Olete, " vastas ta. "Seal pole midagi tähtsamat kui lapse kasvatamise vaatamine."
